Una de las empresas de mayor prestigio en España, es precisamente Correos Express, la cual reúne a un gran número de trabajadores que se especializan en el ámbito de la logística y en la oferta de servicios a la colectividad. Por ser líderes en el mercado, constantemente asumen nuevos retos, apoyándose en el talento humano.

Algunas de las razones para trabajar en esta exitosa corporación, es que tiene más de 50 mil empleados dispuestos siempre a ofrecer un servicio de calidad, convirtiendo lo rutinario en extraordinario, ofreciendo al personal posibilidades de crecimiento y expansión, mientras aporta valor agregado.

Ni que decir tiene que para trabajar en correos antes tienes que entrar en la web oficial de las oposiciones de correos y rellenar lo que te piden.

Y es que es impresionante el talento joven que forma parte de Correos, pues cada día se han venido incorporando más personas gracias al programa Jóvenes Talentos de Correos, el cual está dirigido a perfeccionar la práctica de todos los estudiantes de educación superior, universitarios y de maestrías en sus diferentes titulaciones.

Postulaciones

Si quieres formar parte de este excelente equipo de trabajo, puedes postular tu candidatura, atendiendo a las convocatorias plasmadas en las Bolsas de Empleo e ingresos en curso, registrándote en todos los procesos que sean de tu interés.

Por otro lado, si ya perteneces al equipo y deseas optar a una promoción interna, en su portal web podrás encontrar toda la información necesaria sobre las convocatorias de correos 2019 que están en curso y al mismo tiempo, puedes registrarte en los procesos de promoción y provisión interna que sean de tu agrado.

Si estás preguntándote ¿qué hay que estudiar para trabajar en Correos Express?, realmente aplica cualquier área de estudio, preferiblemente con bachillerato aprobado, pero sería ideal que profundices tus conocimientos en materia de atención y servicio al cliente. Constantemente, esta empresa ofrece la oportunidad de integrar nuevos miembros a su equipo de trabajo, el cual se destaca por ser de primera línea, siempre apostando a la mejora continua y al desarrollo profesional.

Si indagas un poco más allá, podrás constatar que para Correos Express, es prioridad mantener un ambiente de trabajo armónico y saludable, por ello lo enriquecen a diario con la diversidad de sus perfiles y con la comunicación interna.

Conservar el diálogo es la prioridad y más de 3 mil profesionales se encuentran distribuidos en 54 delegaciones, toda una fortaleza que los distingue enormemente de la competencia, en función de aportar la mayor calidad en todos los servicios que se ofrecen, sustentados en la innovación, el trabajo en equipo y la máxima eficiencia y efectividad en todas las gestiones a cargo del recurso humano.

La manera de ingresar como profesional, es introducir tu solicitud en la base de datos de Correos Express. Cabe resaltar que esta compañía dedicada al sector de la paquetería, acaba de recibir por tercer año consecutivo un galardón por ofertar el mejor servicio de atención al cliente 2019.

Así que incorporarte a su plantilla de empleados puede ser toda una experiencia interesante que te ayudará a crecer como profesional. El esfuerzo que a diario se materializa en la atención al cliente demuestra que ciertamente, se encuentran enfocados en las necesidades de los consumidores.

Teniendo perfectamente claro que toda empresa está sujeta a los requerimientos de sus usuarios, Correos Express exige cada día mayor calidad en sus procesos internos, anticipándose a las expectativas de toda la clientela. De tal manera que, esta organización continúa destacándose como empresa líder en el servicio de paquetería urgente en todo el territorio español. Como trabajador, tu premisa será hacerle la vida más fácil al cliente.

Podemos iniciar de la manera que creemos es la más ideal explicándote paso a paso lo que es un curriculum y lo que representa, pero sobre todo como sería la manera mejor para realizarlo en el caso de que tengas una nula experiencia laboral por que esto en todos los casos, genera preocupación y cierto temor de no ser aceptados en la plaza que estamos solicitando por no tener ningún tipo de experiencia.

Siempre nos preocupamos cuando nos toca por primera vez realizar o crear nuestra hoja de vida por lo que no tenemos nada que agregar en el campo laboral y eso nos lleva a muchas preguntas, pero esto no es motivo de alarma, ni tan poco cometas el error de rellenar estos campos con puro palabreríos, ya que debes pensar en este momento como un entrevistador y no como entrevistado.

Ten la plena seguridad que para ningún gestor de talento humano resulta agradable leer una hoja de vida laboral o curriculum solo con lo que ellos denominan puro relleno, que no es otra cosa que la información que has brindado pero que hasta tu sabes que es inútil y que solo la pusiste para rellenar los campos necesarios y que tu curriculum no fuera en blanco.

Pero esto más bien causa perdida de tiempo ya que los gestores de talento humano en las empresas no lo ven de muy buena manera y eso ya se convierte en un punto en tu contra, a la hora de la entrevista.

Siempre debes de evitar en la medida de los posible el poner información chatarra con el objetivo de lograr llegar al menos  a unas dos hojas en tu curriculum, debes de tener en cuenta que al final a los gestores del talento humano en las empresas les interesa mas tu información personal lo que es la primera etapa antes de la entrevista que es donde ellos realmente van a tratar de identifica todas  tus aptitudes mediante la información y actitudes que vayas tomando en el transcurso de la entrevista.

Puedes acudir a internet y encontrar ejemplos de curriculum que te valgan para lo que necesitas.

El tamaño no importa

Como ya pudiste ver, el tamaño de un curriculum sin experiencia  no es importante, pero si es algo que no puedes olvidar por ningún punto, por lo que lo más ideal para realizar un buen curriculum cuando no se tiene ningún tipo de experiencia laboral, es mencionar tus datos personales de una manera correcta y sin ocultar ningún detalle, sin olvidar tus objetivos o metas profesionales y sobre todo tu formación académica.

Cuando se es un profesional joven aun, las empresa tienden a esperar del entrevistado un nivel de diferencia entre todos los candidatos o los aspirantes, por lo que debes de realizar tu curriculum de una manera original debes de ser lo más creativo que pueda porque ese detalle que parece poco o pequeño es realmente de mucha valides para los gestores de talento humano porque esos realmente estarían valorando que eres creativo y no te amilanas ante las adversidades o limitaciones.

En lo personal soy de la opinión de incluir una foto en el currículo lo que no necesita es tener una sonrisa amplia, pero tampoco una  foto que demuestre mucha seriedad, así como también que agregues fotos con un traje formal, solo necesitas estar vestido de una manera correcta, pero evitando los filtros, así como el poderte aprovechar del ambiente por lo que una foto de frente y de tamaño carne es más que suficiente

Otro aspecto importante a tomar en cuenta es que debes siempre de evitar las fotos de tu graduación, es preferible una foto más seria y que también digas muchas cosas de ti, como por ejemplo los mensajes corporales y visuales que nos envían las fotografías y que los entrevistadores tienen la plana capacidad,  de poder identificar e interpretar de una manera completa y también de una manera muy confiable y acertada.

Para un curriculum sin experiencia laboral es de suma importancia dejar bien claro y plasmado tu objetivos como profesional, esto incluso tiene que ir luego de todos tus datos personales, aquí tienes que ser muy cuidadoso porque lo que tratas de logar es el poder demostrar que si estás capacitado y que cuentas con las herramientas necesarias, para hacerte dueño del puesto, y que solo necesitas que confíen en tu capacidad.

Otros datos importantes al momento de crear tu curriculum

Otro dato que es muy importante y que no puedes pasar por alto sobre todo en el caso de que tu curriculum tenga poco en cuanto en experiencia laboral es que debes de resumir la información, por ejemplo de que si ya eres o tienen alguna licenciatura no creo que sea de mucha necesidad que agregues en que colegio estudiaste tu primaria menos tu enseñanza secundaria o de bachilleratos puesto que ya es obvio que si llegaste a la universidad es porque ya superaste todas esas etapas.

Intenta también no abusar de los sustantivos en tu explicación, ya que suelen resultar pesados en una lectura fluida.

Pero puedes aprovechar toda la información que puedas brindar sobre lo que estás preparado y puede hacer en el puesto que estas solicitando, además que puedes agregar los diferentes tipos de diplomados o cursos alternos que has realizado y de que se tratan pero sobre todo si son relacionados con el perfil del puesto solicitado, de esa manea podrás ir demostrando  que tan capacitado estas para asumir el reto y lograr el cumplimiento de los objetivos.

También es importante que no mientas, evita por lo que más puedas hacer este tipo de mecanismo porque solo estas demostrando que no tienes la capacidad de actuar con rapidez y sobre todo con eficiente ante las adversidades que se te presenta y que solo buscas la manera mas fácil y cómoda de enfrentar los retos aunque no obtengas los mejores resultados.

Como has podido comprender abordamos tres diferentes maneras de hacer un curriculum, no es tan necesario que inventes lo que no puedes hacer, cuando estas creando un curriculum que no posee experiencia laboral solo necesitas hacerlo de la mejor manera tomando en cuenta aspectos de mucha importancia como la foto, los datos correctos y exactos de tu preparación académica y sobre todo tu  objetivo laboral y ser muy creativo a la hora de realizar tu curriculum.